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技校生就业现状打破认知！这到底是为啥？

作者：吉林省万通技工学校发布时间：2023-11-29 09:52

是否选择技校，目前的争议比较大，可能很多人还停留在对技校的传统认知里，认为上技校学不到东西，毕业之后更别提找工作了。

但是现在技校生的就业现状真的是打破了很多人的认知，从这两年技校生毕业的调查情况来看，技校生已经在就业市场非常抢手了。

技校生目前就业现状

一直以来，在人们的潜意识里，普通高校毕业生的就业率肯定要大大高于技工院校毕业生。正是基于这样的普遍认知，许多家长想方设法也要让孩子选择就读普通高校，而不愿意选择就读技工院校。
可如今，就业现实说明了一切，那就是技校生成了“香饽饽”，只要找对方向，技校生的就业前景一片光明。这一就业现实显然打破了不少人的认知。

对于一些在文化课上感到吃力的学生来说，选择技工学校，学一门自己喜欢的技术，可能命运的齿轮开始转动

技校生为什么会成为“香饽饽”

得益于专业建设

目前，全国职业学校共开设1300余个专业和12万余个专业点，基本覆盖了国民经济各领域，使人才培养结构调整与需求结构变迁更好地对接起来。

得益于人才培养

10年来职业学校与企业共建实习实训基地2.49万个，年均增幅达8.6％，现代学徒制试点覆盖1000多个专业点，惠及10万余学生（学徒），逐步形成专业共建、人才共育、过程共管、资源共享、责任共担的校企合作新局面。

吉林万通也是采取校企合作，产教融合的办学模式，学生在学习期间，企业也会下到学校来做宣讲，达成校企共育的合作模式。

在很多普通院校毕业生，面临毕业即失业的状况时候。技校生却恰恰相反，没毕业就被预定。

吉林万通就业模式

理实结合教学模式

吉林万通一直注重“理论+实操”教学模式。学校会定期组织学生去合作企业进行参观、学习、交流，让同学能够亲自感受到未来自己的工作环境，了解到就业以后的工作流程，在校学习树立更明确的目标。

毕业前进行岗前强化

学校以企业用人标准，有针对性地对即将毕业学子进行技能强化训练。高标准严要求，毕业后才能更好就业！

毕业召开就业招聘会

学校每年定期举办大型校园人才招聘会，邀请众多企业HR负责人、企业负责人现场招聘，学生现场即可选定心仪的就业单位进行面试。

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