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磨砺技能促进成长丨吉林万通教师综合能力第三方考核

作者：吉林省万通技工学校发布时间：2021-09-24 15:38

为了积极响应教学质量季和客观评价万通教师的综合能力，激励教师提高业务素质，充分调动教师工作积极性，提高教育教学质量。吉林万通于9月中旬举办全校教师综合能力第三方考核活动。

本次考核活动由校区主任、教务主任和技术总监组成考核小组，具体组织实施教师教学考核工作，此外，我们还邀请到胜祥科技人事高经理、卡维尔汽车产品李经理，作为企业代表参与考核。此次教学技能考核包括汽车机修、汽车商务、汽车美容、轨道交通、综合专业等考核项目，是对吉林万通教师技能的全面深层次的考核和展示。

本次考核将对专业教师进行系统测评，主要是通过学校和企业技术总监测评来检验教师的岗位能力，这场教学质量考核即是检验万通教师的教学水平，又是为他们搭建一个交流经验、分享成果的平台，充分展现了吉林万通对教学工作认真负责的态度，有力的促进了我校师资队伍质量的整体提升。

不同的实训考核场所，不同的考核内容，创造出不同的精彩。即使这些考核内容对精研教学的万通教师烂熟于心，但是面对校和企业技术总监的高标准评判，老师们全力以赴高标准要求自己，他们接到考核通知就开始准备，力求在考核中达到“快、准、稳、优”的教学能力展现。

教师教学考核的目的不是考核教师，而是学生的技术达到既定水准，万通学子的学习和成长的水平，就是教师教学水平的直接反映。这种目标的转换，其实是一种从以教学为中心到以学生为中心的教育的转变。

吉林万通每年都会定期对专业教师们进行考察，教师们的教学水平和业务能力决定了能否为社会输送人才，而吉林万通每一位教师都在此次考核中展现了严谨、务实、高效的精神风貌！考核是为了老师更新教学理念，改进教学行为，投身高效课堂。为吉林万通真正培养一批以精于业务，贴合企业标准的师资队伍。